Uspoređujući poslovanje tvrtki Koprivničke vode i Vodovod i kanalizacija predstavnica Građanske inicijative Dubovac Nataša Jakšić je u četvrtak na mreži Facebook ustvrdila da koprivničko poduzeće s upola manje zaposlenih ima višestruko bolje tehničke i financijske rezultate.
N. Jakšić je navela da karlovačka tvrtka ima 189 zaposlenih, a koprivnička je lani imala 93, da karlovačka skrbi o mreži od 862 kilometara, a koprivnička je lani skrbila za mrežu od 1024 km.
Nastavila je da gubici u distribuciji prošle godine u Koprivnici iznose 12,6 posto, a u Karlovcu ove godine 65 do 70 posto.
“Elem, Karlovac ima dva puta više zaposlenih od Koprivnice, ali šest puta gore gubitke i šesnaest puta gori ILI, što je indeks gubitaka sustava, a to znači da se gubici nisu dogodili, nego su posljedica lošeg upravljanja”, navela je N. Jakšić.
Napomenula je da to statistički i organizacijski ne može biti slučajnost, nego da je riječ o sustavnom organizacijskom problemu.
“Upada u oči” i 27 zaposlenih u računovodstvu tvrtke Vodovod i kanalizacija, nastavila je N. Jakšić.
“Ako je ukupni broj zaista 189, kako navodi direktor, onda 27 ljudi u računovodstvu znači da više od 14 posto svih zaposlenih radi administrativne poslove, a ne tehničke. To je potpuno izvan svih komunalnih standarda”, kritizirala je N. Jakšić.
Dodala je da “u tipičnim vodovodima” računovodstvo čini 2 do 5 posto zaposlenih, da digitalizacija smanjuje opseg posla i da se administracija drži minimalnom radi učinkovitosti i kontrole troškova.
Ustvrdila je da je u karlovačkoj vodnokomunalnoj tvrtki administracija prenapuhana, tehnika potkapacitirana, da gubici rastu, da se lošoj kvaliteti vode “ne može stati na kraj”, da terenski poslovi kasne, a cijevi pucaju jer nitko ne radi proaktivno, nego samo retroaktivno.
“Broj zaposlenih sam po sebi ne bi bio problem, da su rezultati dobri, ali nisu, pa je to dokaz da brojke skrivaju strukturni kolaps”, zapisala je N. Jakšić.
Upitala je i zašto tvrtka Vodovod i kanalizacija prepušta naplatu tvrtki Inkasator, ako već ima toliku administraciju i ustvrdila da je to suprotno svakoj logici organizacije.
“Usporedba s Koprivnicom, koja s upola manje zaposlenih postiže višestruko bolje tehničke i financijske rezultate, pokazuje da Karlovac ne pati od nedostatka radne snage, već od nedostatka učinkovitog upravljanja”, zaključila je N. Jakšić.
Direktor tvrtke Vodovod i kanalizacija Miroslav Vukovojac je zamoljen da prokomentira tu analizu koja je nepovoljna po karlovačku tvrtku.
“Podaci nisu toliko nepovoljni. Dosta smo veće vodouslužno područje od koprivničkog. Poslovi pojedinih podružnica su se slili u centralu i obavljamo dobar dio tih poslova, pa se ne može tako olako uspoređivati kako to čini gospođa Jakšić ili netko uz nju”, rekao je Vukovojac.
*objavio KAportal